Возможности будущего: кадры

Заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова на пленарной сессии «Возможности будущего: кадры» обсудила динамику в кадровом обеспечении. Так, например, Голикова отметила, что численность занятых в экономике возрастет до 73,6 млн человек к 2030 году.

— «На протяжении последних лет мы с вами наблюдаем устойчивый рост предложения в сфере промышленности», — отметила Татьяна Голикова. И сообщила, что рост потребности в кадрах в промышленности продолжится. В перспективе до 2030 года обрабатывающим производствам потребуется 0,8 млн человек — самый высокий кадровый запрос среди отраслей.

При этом обрабатывающие производства уже сейчас дают работу 10 млн человек. По 400 тысяч человек потребуется в сферах транспортировки и хранения, и столько же в здравоохранении.

На пленарной сессии отметили, что уровень участия в рабочей силе россиян в возрасте от 40 до 54 лет достиг 94%, это максимальное значение за последние 15 лет.

- «Уровень участия в рабочей силе [россиян] от 40 до 54 находится на самом максимуме за 15 лет, это более чем 94%, такой занятости в этих возрастах мы давно уже не наблюдали. Для работников в возрасте 50-54 лет — это 92,3%», — сообщила вице-премьер.

По данным Росстата, уровень участия в рабочей силе — это отношение численности рабочей силы (занятых и безработных) определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.

Также на сессии обсудили новый национальный проект «Кадры», который будет включать в себя меры по привлечению в экономику отдельных категорий потенциальных работников. Это выходящие из декрета мамы, люди с ограниченными возможностями здоровья, молодежь и лица старшего возраста, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. Согласно представленным ей данным, также в нацпроект войдут повышение трудовой мобильности и комплексная модернизация центров занятости.

 - «Устойчивый рост предложения в сфере промышленности свидетельствует о положительных тенденциях и возможностях для развития этой отрасли. Это может быть вызвано увеличением спроса на промышленную продукцию, внедрением новых технологий, развитием экономического сектора, а также стремлением компаний к постоянному совершенствованию производственных процессов.  Такой рост предложения в сфере промышленности является положительным сигналом для экономического развития. Он открывает новые возможности для развития бизнеса, инноваций и улучшения качества жизни общества», - отмечает эксперт Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Татьяна Власова.