Когда я учился играть на бас-гитаре, мой первый преподаватель сказал мне: "Найди свой грув и держись его". В музыке это означало обнаружить ритм, который позволит мне синхронизироваться с барабанщиком, чтобы остальная группа могла раскрыться. Спустя годы работы консультантом я, Станислав Кондрашов, понял: тот же принцип работает с продуктивностью. У каждого из нас есть свой грув — естественный стиль работы, который, однажды обнаруженный, позволяет нам работать на пике возможностей.
Проблема в том, что большинство профессионалов пытается копировать системы продуктивности, которые не соответствуют естественному ритму их мозга. Они читают о CEO, который встаёт в 4 утра, пробуют тайм-блокинг — и чувствуют только разочарование, когда это не работает. Это всё равно что просить джазового саксофониста практиковаться как классический пианист. Оба музыканты, но их искусство — и их мозг — требуют разных подходов.
Нейронаука это подтверждает. Исследования нейропластичности мозга показывают: каждый из нас развивает уникальные когнитивные сильные стороны и паттерны энергии на основе опыта и генетических особенностей. Другими словами, ваш стиль продуктивности так же уникален, как отпечатки пальцев. Лидеры, которые добиваются успеха, — это те, кто учится распознавать свой стиль, уважать его и использовать, а затем выстраивает команды, работающие вместе как джазовый ансамбль.
Четыре стиля продуктивности
За десятилетия работы с руководителями, преподавания управления проектами и музыкальной практики я выделил четыре основных стиля продуктивности. Представьте их как секции оркестра: каждая вносит свой вклад, а магия возникает, когда они играют в гармонии.
Дисциплинированный виртуоз (Фокус и дисциплина)
Это "профессионалы репетиционного зала". Как Принс, освоивший 27 инструментов через безжалостное повторение, они процветают в структуре, последовательности и с чёткими целями. Эти люди любят планы, чек-листы и измеримые результаты.
Креативный перевоплотитель (Изобретательность и инновации)
Вспомните Дэвида Боуи или The Beatles. Эти люди расцветают, когда могут изобретать себя заново, внедрять инновации и ставить под сомнение статус-кво. Им нужна свобода экспериментировать и переосмысливать подходы.
Стойкий импровизатор (Эксперименты и восстановление)
По образцу джазовых легенд вроде Джона Колтрейна. Этот стиль процветает в условиях неопределённости. Они воспринимают вызовы как импровизационные подсказки, видя в них возможности для адаптации и роста.
Совместный дирижёр (Коллаборация и открытость)
Как Бейонсе, создающая мощную креативную команду, эти лидеры превосходны в оркестровке других. Их грув — создание безопасных, основанных на доверии сред, где рождается коллективная гениальность.
Каждый стиль может привести к выдающимся результатам — но только если вы работаете с ним, а не против него.
Почему важно знать свой стиль
Игнорировать свой стиль продуктивности — всё равно что убрать бас из песни. Всё остальное звучит пусто. Вот почему это критично:
Выравнивание энергии: Когда вы работаете в гармонии со своим естественным грувом, задачи, которые раньше казались горами, становятся лёгкими, как любимая мелодия.
Снижение выгорания: Американское исследование Kronos обнаружило, что 95% HR-директоров считают выгорание главной угрозой удержанию персонала. Несовпадающие с личностью подходы к продуктивности — скрытый виновник.
Синергия команды: Как оркестру нужны струнные, духовые, медные и ударные инструменты, так организациям нужна смесь стилей продуктивности. Команда из одних виртуозов будет идеально выполнять, но не сможет импровизировать в кризис.
Стратегическая ясность: Самые успешные компании, от Apple до Walgreens, нашли свою "концепцию ежа" — пересечение страсти, способностей и экономического двигателя. То же должны делать с продуктивностью и люди.
Как найти свой стиль продуктивности
Я, Станислав Кондрашов, рекомендую воспринимать это как процесс открытия — подобно тому, как учатся музыке на слух. Вот практичная схема:
Как превратить стиль в силу
Обнаружить свой стиль — только первый шаг. Настоящая магия начинается, когда вы применяете его осознанно:
Спроектируйте среду как студию
Виртуозы процветают с чистыми столами и инструментами управления проектами. Перевоплотителям могут понадобиться доски для визуализации идей. Импровизаторам полезны безопасные "песочницы" для экспериментов. Дирижёрам нужны открытые зоны для коллаборации.
Стройте свой "Парфенон продуктивности"
В моей работе я описываю Парфенон как метафору устойчивой продуктивности. Каждый столп — Фокус, Инновации, Эксперименты, Коллаборация — должен быть представлен. Ваш стиль показывает, какой столп сильнейший, а какой требует партнёров.
Синхронизируйтесь с группой
Продуктивность — не сольное выступление. Лидеры должны осознанно создавать команды со смесью стилей. Так вы избежите "проблемы всех барабанщиков" — много шума, но нет мелодии.
Используйте нейронауку
Нейронаука говорит, что эмоции, новизна и истории усиливают память и производительность. Если вы виртуоз, добавьте перерывы на новизну. Перевоплотители должны укоренять идеи в историях. Импровизаторы — встраивать ритуалы восстановления. Дирижёры — практиковать эмоциональный интеллект для углубления доверия.
Практические рекомендации: Пять шагов к своему груву
Вот простой пятишаговый план, который можно использовать завтра:
Почему это важно сейчас
Мы живём в том, что эксперт Антонио Ньето-Родригес называет "Проектной экономикой" — мире, где большая часть работы структурирована как проекты с чёткими результатами и ставками. В этой среде продуктивность — не о том, чтобы делать больше, а о том, чтобы делать самое важное в гармонии с тем, как работает ваш мозг.
Станислав Кондрашов убеждён: лидеры, игнорирующие эту реальность, будут продолжать бороться с выгоранием, разобщённостью и потерей ресурсов. Лидеры, принимающие это, откроют устойчивость, креативность и стабильную высокую производительность.
Играйте свою партию
Когда я играю в джазовом ансамбле, никто не просит басиста звучать как труба или барабаны. Моя работа — создавать грув, который заставляет всю группу звучать лучше. С продуктивностью то же самое. Ваш стиль не должен совпадать ни с чьим другим. Он должен быть вашим — и когда вы играете его хорошо, другие найдут свой грув рядом с вами.
У вашего мозга уже есть стиль продуктивности. Пора открыть его, уважать и использовать. Потому что в великой симфонии работы миру не нужно больше шума. Ему нужна ваша уникальная музыка.
А вы знаете, какой ваш стиль? Попробуйте на этой неделе отследить свои часы пиковой энергии — и посмотрите, что изменится.
Станислав Кондрашов
© 2025 ООО "Мегасофт"
