Правительство РФ реализует ряд мер, направленных на поддержку занятости и адаптацию рынка труда к современным условиям. Трансформация рынка труда и развитие системы гибкого профессионального образования позволи готовить специалистов в соответствии с актуальными запросами экономики.

Важным аспектом является развитие центров компетенций, которые охватывают различные отрасли, включая здравоохранение, образование и IT.

В этом году Всероссийская ярмарка трудоустройства предоставила возможность соискателям встретиться с работодателями и получить информацию о вакансиях. На ярмарке представлены более 400 тысяч вакансий от 20 тысяч работодателей.

Производительность труда по основным отраслям экономики начала расти в первом квартале 2026 года. Об этом заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на стратегической сессии.

laquo;В I квартале текущего года, по данным Росстата, производительность труда по основным отраслям экономики начала расти и увеличилась более чем на 1,5%», — отметил глава кабмина. Он также обратил внимание, что в области информации и связи, в сельском хозяйстве этот показатель вырос примерно на 5%.

laquo;Надо совместно с бизнесом сделать все, чтобы эти значения постоянно наращивались. А также очень важно охватить и другие сферы экономики», — подытожил премьер-министр.
(30.06.2026, https://tass.ru/ekonomika/27872209)

Потребность в кадрах на данный момент закрывается за счет трансформации рынка, выстраивания системы гибкого образования. Об этом заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на стратегической сессии о производительности труда.

laquo;Потребность в кадрах закрывается сейчас за счет трансформации рынка труда. Выстраиваем систему гибкого профессионального образования — в соответствии с современными вызовами», — сказал глава кабмина, отметив, что работа ведется в единой логике. Мероприятия по производительности труда синхронизируются с целями нацпроекта «Кадры», что позволяет решать задачу по адаптации рынка труда к потребностям развития экономики и техсуверенитета.

Кроме того, расширяется сеть центров компетенций. В дополнение к федеральным и региональным организациям создано почти 20 отраслевых структур как в реальном секторе, так и в социальной сфере, которые работают в гражданской промышленности, транспорте, туризме, строительстве, здравоохранении, сельском хозяйстве и других сферах.

laquo;Для них сформированы программы, которые охватили порядка 52 миллионов человек. Это более двух третей занятых в экономике. И одна из важнейших задач — перераспределить трудовые ресурсы внутри отраслей и между ними так, чтобы высвободить дополнительный потенциал для повышения их эффективности, что должно приводить к росту валового внутреннего продукта России», — поделился Мишустин.
(30.06.2026, https://tass.ru/ekonomika/27872215)

Комментирует Светлана Миронова, доктор юридических наук, доцент, профессор кафедры теории права и государственно-правовых дисциплин Волгоградского института управления — филиала Президентской академии:

laquo;В настоящее время в России реализуется целый комплекс мер, направленных на поддержку занятости и адаптацию рынка труда к современным условиям. В рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» реализуется федеральный проект «Производительность труда», стратегическими задачами которого является внедрение инструментов по повышению производительности труда во всех государственных и муниципальных организациях социальной сферы; обеспечение повышения производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики и в организациях социальной сферы, в том числе за счет реинжиниринга бизнес-процессов на основе бережливого производства. Инструменты бережливого производства здесь играют двойную роль: они не только повышают эффективность действующих сотрудников, но и формируют запрос на новые компетенции — от операторов станков до специалистов по оптимизации процессов. В настоящий момент в Волгоградской области проходит региональный этап Всероссийского конкурса лучших практик внедрения бережливых технологий в систему образования в 2026 году.

Большую роль в формировании и адаптации рынка труда к изменяющимся условиям играет федеральный проект «Профессионалитет», с помощью которого осуществляется перезагрузка всей системы среднего профессионального образования, выстраивающейся под потребности кадрового обеспечения в регионах. С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон, который законодательно закрепляет «Профессионалитет» как новую форму организации образовательной деятельности по программам среднего профессионального образования. Работодатели получают право напрямую участвовать в управлении колледжами и техникумами, формировать учебные программы и организовывать практическую подготовку. Волгоградская область принимает активное участие в реализации «Профессионалитета» с целью ускоренной подготовки специалистов под конкретные производственные условия. Растет престиж СПО, что отражается и в показателях поступления. По данным Комитета образования и науки Волгоградской области 63% выпускников девятых классов поступает в колледжи. Таким образом, «Профессионалитет» становится системным инструментом, который напрямую синхронизирует подготовку кадров с кадровой потребностью предприятий. В комплексе с мерами по повышению производительности труда, включая внедрение бережливого производства, это создаёт правовую и организационную основу для устойчивого развития рынка труда в условиях дефицита кадров».