Земельный участок в селе Аспа Уинского района, принадлежащий ООО «Шляпники» (входит в агрохоодинг «Ашатли»), выставлен на повторные торги, следует из данных fedresurs.ru. Начальная цена объекта — 42 млн руб. Проведение торгов назначено на 22 декабря. На продажу также выставлена спецтехника общества. Речь идет о семи тракторах, машине для внесения удобрений и грузовом автомобиле «КамАЗ». Общая стоимость девяти лотом составляет 3,62 млн руб. Кроме этого, на торгах реализуется имущество еще одного актива «Ашатли» — ООО «Агротехконтракт». На аукцион выставлено девять лотов: бетономеситель, вилы, зерно-упаковочная машина, полуприцеп самосвальный и прочие комплектующие. Их общая стоимость составляет 702,2 тыс. руб. Один из крупнейших сельхозтоваропроизводителей «Ашатли» создан в 2004 году. В холдинг входит девять юрлиц (все — ООО): «Ашатли-Молоко», «Шляпники», «Нива», «Сепыч», «Агросепыч», «Пихтовское», «Агротехконтакт», «Горы» и «Жемчужина». В 2022 году компании вошли в процедуру банкротства из-за долгов «Ашатли» перед Сбербанком в размере 273,4 млн руб. Самой крупной фермой агрохолдинга управляет ООО «Пихтовское» в Частинском районе. В 2023 году имущество «Пихтовского» было выставлено на торги, которые признали несостоявшимися из-за отсутствия участников. Повторные попытки продать активы также не имели успеха по аналогичным причинам. По данным «Ъ-Прикамье», компании «Шляпники» и «Пихтовское» собирался выкупить соучредитель ООО «ТД “Айсберг”» и ООО «Айсберг Модерн» Александр Кириленко для объединения их в единый агрохолдинг. В марте этого года стало известно, что покупателем двух хозяйств агрохолдинга «Ашатли» стало ООО «МПК-Арти». Компания приобрела поголовье из имущества ООО «Горы», а также оборудование и складские помещения колхоза ООО «Нива». По данным «Ъ-Прикамье», покупатель может быть связан со структурами бизнесмена Малика Гайсина из Екатеринбурга. В прошлом году подконтрольная ему строительная компания приобрела свыше 1 тыс. га земли ООО «Жемчужина», которое тоже входило в холдинг «Ашатли». Комменсантъ Новости по теме: К воронежской зерновой компании Мамедова предъявили требования на 1,5 млрд рублей На торги за 18 млн рублей выставили ячмень компании-банкрота из Батайска Воронежский арбитраж признал еще одну зерновую компанию Мамедова банкротом Ростовская область ввела мораторий на банкротство сельхозпредприятий https://www.zol.ru/n/4044D

Ввод новых мощностей позволит снизить логистические затраты, повысить сохранность зерна и сделать управление товарными потоками более эффективным. В Тамбовской области с рабочим визитом побывала делегация «Сбербанка». Представители банка посетили группу компаний «Октябрьское». Поводом стала реализация одного из крупнейших аграрных инфраструктурных проектов региона — строительство зернового элеватора в посёлке Селезнёвский. Делегацию возглавил председатель Центрально-Чернозёмного банка Сбербанка Александр Абрамкин. В ходе визита гости осмотрели строительную площадку будущего элеватора и ознакомились с этапами реализации совместного со Сбербанком проекта. Сообщается, что общий объём инвестиций в строительство составляет порядка 600 миллионов рублей. Объект будет предназначен для приёма, хранения и отгрузки зерна с использованием современных технологических решений. Затем на рабочем совещании стороны обсудили сотрудничество и возможные направления его расширения. В компании отметили, что элеватор является частью масштабной программы по развитию агрологистической инфраструктуры Тамбовской области. Ожидается, что ввод нового элеватора позволит снизить логистические затраты, повысить сохранность зерна и сделать управление товарными потоками более эффективным. Помимо этого, реализация проекта предполагает создание дополнительных рабочих мест. Ввод объекта в эксплуатацию запланирован на 2026 год. Предполагается, что его работа окажет положительное влияние не только на деятельность самой компании, но и на развитие зернового производства в регионе в целом. Ранее сообщалось, что тамбовская агрофирма планирует строительство железнодорожного зернового хаба. Соглашение о создании комплекса по приёмке, хранению и отгрузке зерна было подписано на выставке «Золотая осень». В реализации проекта участвует и Корпорация развития Тамбовской области, подписавшая соглашение о стратегическом портнёрстве с  агрофирмой «Октябрьская», в том числе в плане реализации инвестпроекта с планируемым грузооборотом до 500 тысяч тонн зерна в год. Также отмечается, что Тамбовская область продолжит реализацию совместных проектов со Сбербанком. Банк намерен и дальше содействовать цифровой трансформации региона и участвовать в развитии инфраструктурных проектов. Новости по теме: В Саратовской области выставлен на продажу элеватор с железной дорогой Новые резиденты ОЭЗ "Узловая" под Тулой вложат в проекты пищепрома почти 19 млрд рублей ГАП «Ресурс» расширит переработку пшеницы, приобретя активы в Красноярском крае Инвестиционный портфель донского АПК достиг 170 млрд. руб в 2025 г. Доля агро-инвестпроектов Ростовской области в ЮФО составила 33% в 2025 г. https://www.zol.ru/n/4044B

Объём поставок сельхозпродукции в 52 страны за год вырос на 11,3%, ключевыми отраслями стали зерновые, масличные культуры и масложировая продукция. Новосибирская область занимает лидирующие позиции в Российской Федерации по экспорту целого ряда сельскохозяйственных культур. Как заявил заместитель председателя правительства региона — министр сельского хозяйства Андрей Шинделов, область является первой в Сибирском федеральном округе и девятой в стране по объёму экспорта агропромышленной продукции. Об этом сообщает портал nnov54.ru. По данным на 1 декабря 2025 года, прирост экспортных поставок в натуральном выражении составил 11,3%. Структура экспорта диверсифицирована: около 60% составляют зерновые, масличные и зернобобовые культуры, по которым регион традиционно является лидером. Ежегодный профицит зерна и масличных превышает 1 миллион тонн. Значительную долю также занимает готовая продукция масложировой отрасли: рапсовое и подсолнечное масло, жмых, майонез и соусы. В текущем году объём экспорта этой продукции вырос в 2,2 раза, а поставки семян рапса увеличились в 2,6 раза, что вывело область на второе место в стране по этому показателю. Продукция местного АПК поставляется в 52 страны мира, ключевыми направлениями являются Юго-Восточная и Средняя Азия, а также Беларусь, Турция, Израиль и Марокко. Развитие отрасли поддерживается региональной государственной программой, включающей более 50 направлений поддержки. В 2025 году общий объём господдержки сельхозпроизводителей составил 3,7 млрд рублей. Министр также отметил, что приоритетами являются импортозамещение и создание рабочих мест, что способствует активному развитию кластера сельхозмашиностроения. Ярким примером служит полностью оснащённый новосибирским оборудованием завод по переработке рапса в Ордынском районе, работающий по принципу замкнутого цикла — от выращивания сырья до производства масла и кормов для животноводства. В связи с ростом поголовья скота запланировано расширение посевов рапса и увеличение производственных мощностей завода. Новости по теме: Нижегородская область обеспечит Египет зерном Ростовская область нарастила экспорт зерна до 1,4 млн тонн в ноябре 2025 года В 2025 году Чувашия отправила за рубеж более 10 тысяч тонн зерна РФ с июля по декабрь экспортирует 26,6 млн тонн пшеницы — оценка «Русагротранса» «ПроЗерно»: с начала декабря 2025 года экспорт зерна из РФ составил 2 млн тонн https://www.zol.ru/n/40445

На полях заседания Высшего Евразийского экономического совета в Санкт-Петербурге 21 декабря состоялось подписание Соглашения о свободной торговле между Евразийским экономическим союзом и его государствами-членами, с одной стороны, и Республикой Индонезией, с другой стороны. Документ подписали: Вице-премьер Республики Армения Мгер Григорян, заместитель Премьер-министра Республики Беларусь Наталья Петкевич, заместитель Премьер-министра — министр национальной экономики Республики Казахстан Серик Жумангарин, Первый заместитель Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики Данияр Амангельдиев, Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Алексей Оверчук, Председатель Коллегии Евразийской экономической комиссии Бакытжан Сагинтаев, а также министр торговли Республики Индонезии Буди Сантосо. Республика Индонезия — четвертая страна по населению в мире и крупнейшая экономика АСЕАН. Как ожидается, подписанное соглашение о свободной торговле переведет торговлю стран Союза с Индонезией на качественно новый уровень. Работа по заключению соглашения была инициирована в декабре 2022 года. За три года сторонам удалось сформировать документ широкого охвата. «В рамках формируемого нового торгового режима индонезийская сторона открыла преференциальный доступ в отношении 90% товарной номенклатуры. Уступки Союза покрывают 90,5% товарной номенклатуры для партнера», — отметил министр по торговле Евразийской экономической комиссии Андрей Слепнев. Он уточнил, что преференциальное экспортное покрытие для наших стран в стоимостном выражении охватит более 94% текущего экспорта. В результате либерализации торгового режима средняя ставка, применяемая Индонезией к товарам ЕАЭС, снизится в пять раз, с 10,2% до 2%. В товарном разрезе преференциальный доступ будет обеспечен для таких ключевых сельскохозяйственных товаров ЕАЭС, как зерновые культуры (пшеница, просо, рожь, овес), пряности, отдельные виды муки, хлебобулочные изделия, рыба и мясо КРС, молочная продукция, включая сухое молоко и сыры, минеральные воды и многие другие позиции. В части промышленного сектора уступки предоставлены по следующим категориям товаров: продукция металлургической промышленности, нефтепродукты (включая легкие и прочие дистилляты), уголь и антрациты, удобрения, полимеры первичных форм, продукция лесопромышленного комплекса (фанера, мебель и т.д.), строительная техника, различные виды оборудования. Республика Индонезия также сможет нарастить поставки по широкой номенклатуре потребительских товаров. Речь идет в том числе об автокомпонентах, продукции электроники (бытовых приборах), отдельных видах одежды и обуви. «Эффект от соглашения выходит далеко за рамки снижения тарифов. Его значимость определяется также комплексом регуляторных положений, призванных снять барьеры для торговли и сделать ее более простой и предсказуемой, что особенно актуально в реалиях происходящих изменений в международной торговле», — подчеркнул Андрей Слепнев. Речь идет об упрощении процедур в сфере технических стандартов и санитарных норм, таможенного администрирования и правил определения происхождения товаров, а также установлении правовых рамок для применения всего спектра инструментов отраслевой кооперации в тех направлениях экономического развития, которые определяют будущее экономик стран-участниц. «Понимая потенциал развития нашей торговли и наблюдая значительные темпы роста индонезийской экономики, полагаем, что уже в течение ближайших 3-5 лет после вступления соглашения в силу может произойти удвоение нашего товарооборота», — выразил уверенность министр по торговле ЕЭК. Подписанное соглашение о свободной торговле будет представлено для проведения ратификационных процедур в Индонезии и странах ЕАЭС, которые необходимы для его вступления в силу. Новости по теме: Запрет на поставки пшеницы в Россию из Казахстана отменят с 20 октября Россия возобновила поставки пшеницы в Индонезию ЕАЭС и Индонезия могут до конца года подписать соглашение о свободной торговле Кабмин РФ установил квоту в 200 тыс. тонн на вывоз риса за пределы ЕАЭС https://www.zol.ru/n/4044F

Согласно прогнозу аналитиков, так как В 2026 году в рамках CBAM («Механизма трансграничного углеродного регулирования») ЕС в Евросоюзе будет введено полное ценообразование на углеродные выбросы, это приведет к увеличению стоимости всего импорта алюминия на основе учета его углеродного следа. Поставщики с более высоким уровнем выбросов углерода (Китай, Турция, ОАЭ, Индия) столкнутся с наиболее высокими штрафами, что повысит стоимость импорта металла в Евросоюз, а это  благоприятный фактор для увеличения премий на алюминий для потребителей. Вместе с тем алюминиевый лом получает нулевой весовой коэффициент выбросов, что позволяет импортерам смешивать лом и первичный металл для снижения себестоимости по CBAM, а это исказит ценовые сигналы. Европейские плавильные заводы на данный момент остаются структурно затратнее, чем зарубежные производители, а это усиливает у них риски потери конкурентоспособности и большей зависимости от импорта. Экспортеры также смогут отправлять свой самый "чистый" металл в Европу, одновременно экспортируя более "грязный" алюминий в другие страны; реального увеличения выбросов в ходе производства металла не будет, но потребители в ЕС все равно будут платить больше. Аналитики ожидают, что премия, привязанная к CBAM, составит 25—30 евро на стоимость тонны в 2026 г., потенциально увеличившись до 80—200 евро на т к 2030 г. по мере того, как ценообразование будет полностью учитывать выбросы. Вероятно, премия за физический алюминий в ЕС будет существенно возрастать в периоды дефицита предложения, констатируют эксперты.   https://www.metaltorg.ru/n/9B81A3

      Как сообщает агентство Reuters, Индия ввела антидемпинговые пошлины на импорт холоднокатаной стали из Китая сроком на пять лет для защиты отечественной промышленности, говорится в сообщении, опубликованном поздно вечером в четверг.       Пошлина на различные виды холоднокатаной стали, импортируемой из Китая, составляет от $223,8 до $414,9 за тонну, говорится в постановлении.        https://www.metaltorg.ru/n/9B817F

Конгресс Перу, законодательный орган страны, одобрил 17 декабря продление на один год программы временных разрешений для мелких горнодобытчиков на фоне продолжающихся протестов, участники которых требовали более длительного срока для легализации их деятельности. Продление будет действовать до конца 2026 г. Ранее правительство выступало против законопроекта, предусматривающего продление программы REINFO на два года. Продление было одобрено 13 голосами «за», четырьмя «против» и двумя воздержавшимися во втором голосовании, необходимом для его официального принятия. Это пятое продление разрешений  с момента введения программы REINFO чуть более десяти лет назад. Программа охватывает  "неформальных" горняков, добывающих золото и медь, которым теперь разрешено работать благодаря этим временным разрешениям.  Согласно данным перуанской полиции и отраслевых источников, временные разрешения способствуют росту незаконной добычи полезных ископаемых в то время, когда такие драгоценные металлы торгуются по рекордным ценам на международном рынке.  В июле правительство исключило более 50000 мелких горнодобытчикиков из списков REINFO. 31000 из них должны привести свои разрешения в соответствие с требованиями до конца 2025 г.  В 2024 г. Перу экспортировала золота на сумму $15,5 млрд по сравнению с $11 млрд в предыдущем году. По оценкам, около 40% этого золота имеет незаконное происхождение, согласно данным отрасли и местного финансового регулятора.   https://www.metaltorg.ru/n/9B81A2

      Как сообщает Yahoo Finance, экологическая организация Opportunity Green подала климатическую жалобу против мирового сталелитейного гиганта ArcelorMittal. Жалоба направлена через механизм Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и зарегистрирована в Национальном контактном пункте Люксембурга.       По мнению заявителей, ArcelorMittal не располагает «достаточно обоснованной с научной точки зрения климатической стратегией» и предпринимает недостаточные меры по сокращению выбросов. Компания остаётся одним из крупнейших производителей стали в мире и по-прежнему в значительной степени зависит от угольных доменных печей. В 2024 году её выбросы превысили 100 млн тонн CO₂-эквивалента, что сопоставимо с годовыми выбросами такой страны, как Бельгия.       Opportunity Green рассчитывает запустить диалог с компанией и добиться ускорения её декарбонизационных усилий, подчёркивая, что масштабы и влияние ArcelorMittal позволяют ей играть ведущую роль в переходе отрасли к более «зелёным» технологиям.       В ArcelorMittal заявили, что привержены снижению углеродного следа. Компания напомнила, что в 2018—2024 годах инвестировала более $3 млрд в проекты по сокращению выбросов и поставила цель достичь углеродной нейтральности к 2050 году. Вместе с тем в компании признали, что прогресс в декарбонизации идёт медленнее, чем ожидалось, в том числе из-за неблагоприятных рыночных условий и неопределённости в климатической и торговой политике ЕС.       Рассмотрение жалобы ОЭСР может занять от нескольких месяцев до нескольких лет, в зависимости от готовности сторон участвовать в добровольном процессе. https://www.metaltorg.ru/n/9B817C

      ArcelorMittal Nippon Steel India (AM/NS India), совместное предприятие ArcelorMittal и Nippon Steel, планирует производить 25-26 миллионов тонн стали в год к 2030 году. Этот план почти утроит текущий объем производства. Компания инвестирует 55-60 миллиардов рупий в расширение производства в период с 2025-2026 по 2027-2028 финансовые годы.       Проект включает в себя увеличение мощности завода в Хазире до 18 миллионов тонн и строительство нового завода мощностью 8,2 миллиона тонн в штате Андхра-Прадеш, ввод в эксплуатацию которого запланирован примерно на 2030 год. Для поддержки этого роста AM/NS India также инвестирует в порты и горнодобывающие активы и планирует к 2032 году разработать около 7 ГВт возобновляемой энергии.       Генеральный директор Дилеп Ооммен заявил, что, несмотря на то, что высокие издержки в настоящее время оказывают давление на индийскую сталелитейную промышленность, компания по-прежнему уверена в долгосрочном спросе на сталь в Индии. https://www.metaltorg.ru/n/9B817B

      Как сообщает Yieh.com, китайская сталелитейная корпорация (CSC), ведущий производитель углеродистой стали на Тайване, объявила о корректировке цен на январь и первый квартал 2026 года. По месячным контрактам цены на горячекатаные рулоны, холоднокатаные рулоны и горячекатаные листы вырастут на 300 тайваньских долларов за тонну. Квартальные цены останутся в основном неизменными, за исключением материалов для автомобильной промышленности, которые подорожают на 500 тайваньских долларов за тонну.       Эти изменения обусловлены ростом цен на железную руду и уголь. Кроме того, ожидается, что новая политика Китая в отношении экспортных лицензий, вступающая в силу в январе 2026 года, сократит дешевый экспорт и поможет стабилизировать цены на сталь в Азии.       Хотя спрос на ИИ поддерживает экономику Тайваня, традиционные отрасли по-прежнему сталкиваются с медленным восстановлением. CSC выбрала это умеренное повышение цен, чтобы сбалансировать растущие производственные затраты с консервативными покупательскими привычками своих клиентов. https://www.metaltorg.ru/n/9B8179

      Как сообщает Yieh.com, Aperam, мировой лидер в области нержавеющей, электротехнической и специальной стали, а также переработки и возобновляемых источников энергии, выпустила марку 316A (1.4682), запатентованную аустенитную нержавеющую сталь, предназначенную для замены стандартной для отрасли стали 316L.       Разработанная инновационной лабораторией Aperam, эта новая марка обеспечивает ту же механическую прочность и коррозионную стойкость, что и 316L (1.4404), но имеет на 25% меньшую легирующую добавку.       Прорыв заключается в значительном снижении содержания молибдена, что защищает пользователей от колебаний цен при сохранении качества.       Фредерико Айрес Лима, генеральный директор Stainless Europe и Services & Solutions Europe, сравнивает это достижение с появлением супердуплексных сталей, отмечая, что 316A устанавливает новый, эффективный базовый уровень стоимости для высокопроизводительных применений. Этот сертифицированный материал доступен немедленно, предоставляя практическое решение для отраслей, требующих надежной защиты от коррозии по более доступной цене. https://www.metaltorg.ru/n/9B8178

Современные поклонники японской анимации ищут качественные платформы для просмотра. Сайт https://kaiju8-jut.su/seasons-2-episode-10 предлагает уникальный опыт погружения в мир «Кайдзю № 8». Данный портал привлёк внимание поклонников жанра sci-fi. Революционный подход к подаче контента выделяет платформу среди конкурентов. • Высокое качество видео без задержек • Удобная навигация по всем сериям • Постоянное пополнение актуальными сериями • Адаптивный дизайн для мобильных устройств • Минимальное время ожидания загрузки • Студийная локализация высокого класса • Без платы за весь каталог Произведение трансформирует устоявшиеся представления о связи людей и чужеродных организмов. Визуальный стиль сочетает элементы биологического хоррора и научной фантастики. Атмосфера напряжения держит зрителя в постоянном ожидании неожиданных поворотов. Философское исследование природы адаптации становится центральной темой повествования. Различие протагониста и чудовища стирается по ходу сериала. Платформа деконструирует существующие жанровые каноны современной анимационной индустрии. Публике представляется фундаментально обновлённая модель интерпретации истории. Эффект шоу на анимационное сообщество увеличивается постоянно. Уникальное сочетание экшена, драмы и философских размышлений привлекает разнообразную аудиторию. Изменение действующих лиц протекает гармонично относительно повествовательной динамики.

Рынок услуг по обучению правилам охраны труда растет. По данным Минтруда России с 1 сентября 2023г. количество учебных центров (УЦ) увеличилось в 1,8 раза. Однако, как отмечают эксперты, качество обучения не всегда успевает за количеством и зачастую остается достаточно низким. Поэтому очень важен выбор организации для обучения работников требованиям охраны труда. Каким же критериям должны соответствовать учебные центры и как выбрать надежную организацию? Требования по обучению работников Порядок обучения определен постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Этот документ устанавливает: кто должен проходить обучение и где; как должен быть организован процесс обучения. Каждый работодатель обязан за счет собственных средств организовать (ст. 214 ТК РФ): обучение по охране труда; обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; инструктажи; стажировку на рабочем месте; проверку знаний охраны труда. В свою очередь работники, согласно ст. 215 ТК РФ, обязаны пройти соответствующее обучение и проверку знания требований охраны труда. Если работник не прошел указанные виды обучения, работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ).       Работодатели вправе проводить обучение своими силами либо направить работников в УЦ (п. 43 Правил № 2464). Совсем обойтись без УЦ невозможно, так как отдельные категории работников обязаны обучиться только в сторонней аккредитованной организации. Кто должен обучаться в УЦ Обучение в УЦ должны проходить (п. 44 Правил): работодатель (руководитель организации); руководители филиалов организации; председатель (заместители председателя) и члены комиссии по проверке знания требований охраны труда; работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда; специалисты по охране труда; члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций; лицо, назначенное руководителем микропредприятия, для проведения проверки знания требований охраны труда. Если в организации обучают использованию СИЗ, требующих практического применения, то в УЦ проходят обучение (п. 40 Правил № 2464): специалисты по охране труда; члены комитетов (комиссий) по охране труда. Аналогично, если проводится обучение по правилам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, то обучение в УЦ проходят (п. 33 Правил №2464): лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим: председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим; специалисты по охране труда. Не возбраняется направить на обучение в УЦ и другие категории работников. Особенно это актуально для маленьких предприятий, где сложно назначить состав комиссии для проверки знания требованиям охраны труда, нет специалистов — преподавателей, нет возможности выделить помещение для обучения работников, оснастить учебную аудиторию техническими средствами обучения. В такой ситуации наиболее приемлемый вариант обучить всех работников в УЦ. Требования к организациям и индивидуальным предпринимателям (далее — ИП), оказывающим услуги в области охраны труда, утверждены постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334. УЦ должен отвечать следующим требованиям: иметь аккредитацию; в учредительных документах должен быть указан вид деятельности «обучение по охране труда»; иметь материально-технические и информационные ресурсы (помещения, здания, оборудование и.т.д.), которые нужны для оказания упомянутых услуг; иметь актуальную справочную базу (законодательные и иные нормативные акты по охране труда; иметь систему учета и хранения результатов деятельности организации с указанием состава документов, вида учета и формы их хранения; иметь сайт, на котором указано наименование организации, адрес нахождения, контактные данные (электронная почта и номер телефона), а также место жительства в России — для ИП). Найти подходящую аккредитованную организацию можно на сайте Минтруда России или в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. Минтруд России ведет 3 реестра (гл.XI Правил № 2464). Регистрация в реестре организаций и подача сведений в реестр обученных лиц обязательны. Она осуществляется в уведомительном порядке посредством заполнения работодателем электронной формы. Регистрируют УЦ в течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения. Для организаций, самостоятельно обучающим своих работников, аккредитация не нужна. Программы обучения по охране труда Для проведения обучения требованиям охраны труда УЦ должен разработать программы обучения (п. 46 а, б, в). Если в УЦ проводится обучение использованию (применению) СИЗ, требующих практического применения и правилам оказания первой помощи пострадавшим, УЦ обязан разработать и утвердить соответствующие программы в установленном порядке. Как выбрать учебный центр не «для галочки»  Отмена требований о лицензии на образовательную деятельность в области охраны труда позволила недобросовестным УЦ «оптимизировать» расценки на обучение значительно ниже себестоимости предоставляемых услуг, что влечет за собой снижение уровня качества обучения. Нередко такие УЦ просто продают удостоверения/протоколы проверки знаний требований охраны труда, не заморачиваясь на проведение обучения. В результате работодатель потратит деньги и получит дополнительные риски от трудовой деятельности своего не обученного персонала, потенциально неизбежные последствия в виде производственных травм и профессиональных заболеваний работников со всеми вытекающими последствиями (материальными, репутационными). Ориентация на низкую стоимость обучения, как показывает практика, создает риски как для работодателей, так и работников. Инспекторы ГИТ проверяют как правило, соответствует ли обучение работников требованиям Правил № 2464, а качество их обучения выявляют при расследовании несчастных случаев на производстве. В этом случае неудовлетворительный уровень знаний требований охраны туда будет дополнительным бонусом для увеличения штрафа или привлечения к уголовной ответственности должностных лиц. Поэтому необходимо правильно выбрать УЦ и на что при этом обратить внимание? Наилучший способ при выборе УЦ — обратиться на сайт Минтруда России и ознакомиться с реестром организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда. Реестр обучающих организаций по охране труда размещен в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. Проверить аккредитацию учебного центра можно на сайте Минтруда, для этого следует открыть реестр, указать ИНН организации и нажать на кнопку «Поиск». Минтруд России оставил за собой право приостанавливать аккредитацию УЦ, если они не соответствуют требованиям, изложенным в Правилах № 2464. Если УЦ не прошел аккредитацию, в столбце «Регистрационный номер в реестре» отображается надпись «Деятельность приостановлена». Для возобновления действия аккредитации УЦ должен подтвердить свое соответствие требованиям. Отсюда следует вывод, что в указанный реестр могут быть внесены только те УЦ, которые предоставляют качественную услугу по обучению работников. На что еще следует ориентироваться при выборе УЦ Опыт работы и репутация. УЦ, которые существуют на рынке услуг не один год, как правило, дают профессиональные знания. Дополнительным подтверждением качества услуг будут отзывы других работодателей на специализированных форумах в интернете. Стоимость обучения. Низкая стоимость обучения свидетельствует о недобросовестности УЦ, так как она не соответствующая затратам учебного центра. Необходимо понимать, что в перечень основных затрат УЦ на организацию процесса обучения входят: аренда и/или содержание учебных аудиторий, оснащение их оборудованием для практических занятий. Это могут быть устройства, аппаратуру, оборудование, информационно-программное обеспечение или комбинации этих средств с учетом их функционального назначения, наглядные пособия. Оплата работы квалифицированных преподавателей. Предварительно стоит ознакомиться с программами обучения и учебным планом, а также с возможностью УЦ адаптировать программы обучения под специфику деятельности работодателя. Важно проверить актуализацию программ обучения (п. 50 Правил № 2464). Техническое оснащение УЦ Учебную аудиторию оснащают техническими средствами, компьютером для преподавателя, видеопроектором для обучающихся, маркерными досками. В связи с тем, что программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, работам повышенной опасности (пп. «а» и «б» п. 46 № 2464) должны содержать практические занятия в объеме не менее 25 % общего объема количества учебных часов, УЦ необходимо иметь наглядные пособия, тренажеры, манекены макеты, печатный материал. Дистанционное обучение Важно помнить, что работники онлайн могут проходить только теоретическую часть учебной программы (п. 66 Правил № 2464). Документы, подтверждающие проверку знаний по охране труда По результатам обучения УЦ выдает протокол проверки знания по вопросам охраны труда, который должен содержать информацию согласно п. 92п Правил № 2464. Выдавать или не выдавать удостоверения решает УЦ, который проводит обучение и проверку знаний по охране труда. Человек в своей практической деятельности руководствуется двумя категориями знаний — полученными от профессиональных преподавателей и последующим накопленным опытом. Необученность или некачественное формальное обучение формируют у работников его несерьезное отношение к безопасному труду, к рискам и опасностям, ухудшению здоровья и травмам. Владимир Котов, Президент Ассоциации «СИЗ»

Нормы трудоохранного законодательства заметно отличаются, если предприятие относится к микробизнесу.  Трудовое законодательство не делает исключений для крупных предприятий или малых, в том числе офисных. Требования охраны труда обязательны для всех работодателей, заключающих трудовые договора с работниками (пп. 3 ст.11, ст. 214 ТК РФ). Однако, нормы трудоохранного законодательства заметно отличаются, если предприятия относятся к микробизнесу. Рассмотрим детально, какими критериями характеризуется микропредприятие и какие требования охраны труда оно обязано выполнять.  Какие организации считают микропредприятиями  К ним имеют отношение основополагающие характеристики хозяйствования любой компании. Категории субъекта предпринимательства определяются в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ, постановления Правительства РФ от 04.04.2016 № 265. В зависимости от показателей, утвержденных этими нормативно-правовыми актами, бизнес разделяют на микро-, малые и средние предприятия. Микропредприятия — это ИП или организации, у которых: среднесписочная численность за предшествующий календарный год не превышает 15 человек; суммарная доля участия юридических лиц, не относящихся к малым и средним предприятиям или иностранных компаний составляет не более 49%, а доля государства, общественных или благотворительных организаций — не более 25%; доход в предшествующем году был не более 120 млн. рублей. При соответствии критериям микропредприятие вносится в особый реестр МСП, который находится на сайте Федеральной налоговой службы (ФНС). Работодатель не обязан подавать какие-либо сведения в ФНС дополнительно, так как это делают сотрудники этой организации на основании предоставляемых им сведениям: среднесписочной численность работников; данных из ЕГРЮЛ или ЕГРИП; налоговых деклараций. Какие требования охраны труда должна выполняться на микропредприятии Управление охраной труда Как уже отмечено, есть особенности в соблюдении требований охраны труда для микропредприятия. Если в ИП или в организации оформлены трудовые отношения хотя бы с одним человеком, то и ему необходимо обеспечить безопасные условия труда и создать свою систему управления охраной труда (СУОТ). Общие для всех работодателей требования СУОТ изложены в приказе Минтруда РФ от 29.10.21 № 776н. Микропредприятия в целях создания своей собственной СУОТ могут использовать ГОСТ Р 12009-2009 «Система управления охраной труда на малых предприятиях». Организационная структура управления ОТ может иметь один уровень, если в организации нет структурных подразделений. Для справки ГОСТы не относятся к числу обязательных для исполнения (ст. 212 ТК РФ). Работодатели в силу закона должны создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда, имеющих соответствующее образование, при численности работающих 50 и более человек (ст. 223 ТК РФ). На микропредприятии эти функции может выполнять: руководитель организации или ИП; уполномоченный руководителем другой работник; другая организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, аккредитованная в установленном порядке. Для возложения обязанностей на себя или другого работника издают приказ, с которым должны быть ознакомлены все работники. Руководитель или другой ответственный работник в этом случае должны пройти обучение и проверку знания охраны труда в обучающей организации. К сведению Работодатель или ИП проходят обучение требованиям охраны труда до приема на работу первого работника. При передаче функции управления охраной труда сторонней организации (аутсорсера) необходимо заключить договор гражданско-правового характера. Организация должна соответствовать требованиям постановления Правительства РФ от 16.12.21 № 2334. В числе основных требований — регистрация в реестре Минтруда России, наличие не менее 3х специалистов по охране труда, работающих по трудовому договору и др. Обучение по охране труда Требования по порядку обучения установлены постановлением Правительства РФ от 24.12.21 № 2464 (далее -Правила № 2464).  Этот процесс может проводиться для работников микропредприятия в упрощенном виде (пункты 100-103 Правил № 2464). Обучение по вопросам охраны труда, оказанию первой помощи, по использованию (применению) СИЗ можно проводить только в виде инструктажа. Решение о проведении обучения принимает работодатель с учетом минимального количества работников, подлежащих обучению, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации. Например, если проводятся работы повышенной опасности, то такое обучение проводят по программе для работ с повышенной опасностью с учетом требований указанных правил. Согласно правилам, должны проводиться: вводный инструктаж и инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой). Микропредприятие вправе совместить проведение с работником проведение вводного и первичного инструктажа на рабочем месте, при этом возможно ведение единого документа регистрации проведения инструктажа по охране труда. Проверку усвоенных на инструктаже правил охраны труда может осуществлять руководитель или другой, назначенный им ответственный работник. При этом не нужно создавать комиссию для проверки знаний, как это делается на других предприятиях. Разработка ЛНА по охране труда Обойтись без разработки локальных нормативных актов (ЛНА) микропредприятие не может. Решение вопроса о разработке документов по охране труда зависит исключительно от специфики деятельности. Если это только офисные сотрудники, использующие компьютеры и другую офисную технику, это один набор документов; если это производство, где присутствуют вредные и (или) опасные производственные факторы — это другой перечень.Универсальных требований нет, все адаптируется под специфику организации или ИП. К числу рекомендуемых ЛНА по ГОСТ Р 12009-2009, помимо СУОТ, относят: инструкции по охране труда по должностям, профессиям или виду выполняемой работы. Требования к разработке и содержанию инструкций определен приказом Минтруда России от 29.10.21 № 772н. Сколько их необходимо зависит от специфики деятельности микропредприятия; программы инструктажей по охране труда, документы по их регистрации; планы мероприятий по охране труда; документы по результатам проведения СОУТ; документы по проведению оценки профессиональных рисков; заключения медицинской организации по результатам предварительных, периодических медосмотров, психиатрического освидетельствования работников (при их необходимости); акты проведения испытаний производственного оборудования, транспорта, подъемных устройств, оснастки, инструмента, средств подготовки инструмента (при их наличии); результаты аудитов, анализа функционирования СУОТ и др. документы. Кроме того, должны вестись журналы (учета микротравм, учета несчастных случаев, учета нарядов-допусков и др. вопросам), графики инструктажей, обучения, медосмотров, личные карточки учета выдачи СИЗ. Субъекты малого предприятия, включая микропредприятия, могут не разрабатывать ЛНА, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ. Такие требования приведены в п. 77 приказа Минтруда России от 29.10.21 № 766н. Однако в обязательном порядке необходимо определить нормы бесплатной выдачи СИЗ, нормы бесплатной выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств, если есть кому их выдавать. Нормы устанавливают на основании требований приказа Минтруда России от 29.10.21 № 767н. Информацию об условиях хранения СИЗ, способа выдачи, распределение ответственности, обязанности работников можно указать в СУОТ организации. Особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) Упрощенный способ проведения СОУТ определен приказом Минтруда России от 31.10.22 № 699н. Особенности проведения СОУТ можно применять на рабочих местах микропредприятий, указанных в п. 2 этого приказа, в.т.ч. например, деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения, консультационных услуг в данной области и других сопутствующих услуг; деятельности в области информационных технологий; деятельности финансовая и страховая и.т.д. Всего указано 12 видов деятельности. Особенности проведения СОУТ не применяют на микропредприятии, если: трудятся работники, которые имеют право выхода на пенсию досрочно; есть рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации; на рабочих местах ранее проведенной СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда. Проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляют руководитель и работники микропредприятия, без привлечения сторонней аккредитованной организации. На каждое рабочее время оформляют проверочный лист, образец которого приведен в приложении № 1 к приказу № 699н. Результаты заполнения проверочного листа должна утвердить комиссия по проведению СОУТ. На микропредприятиях функции комиссии может выполнять единолично руководитель, сам индивидуальный предприниматель или их уполномоченный представитель. Если по результатам заполнения проверочного листа не выявлены вредные факторы, то заполняется декларация соответствия условий труда. Тем самым  работодатель подтверждает, что условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям и проведение исследований (испытаний) и измерений не требуется. Нижнюю часть документа «Сведения о регистрации декларации» заполняет инспектор по труду. К декларации прикладывается оригинал или заверенная копия проверочного листа. Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения проверочного листа. Если по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов выявлен хотя бы один фактор или несколько, СОУТ проводится согласно методике, утвержденной приказом Минтруда России от 21.11.23 № 817н, с привлечением сторонней организации. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение влечет за собой административную ответственность как на должностных лиц, так и юридическое лицо: от предупреждения до штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 5 до 10 тыс. рублей, на юридических лиц от 60 до 80 тыс. рублей (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Владимир Котов, Президент Ассоциации «СИЗ»