О росте вакансий малого и среднего бизнеса в России

С начала 2026 года российские компании малого и среднего бизнеса разместили почти 2 миллиона вакансий. Прежде всего, обращает на себя внимание устойчивая положительная динамика. Если в январе было открыто чуть более 250 тысяч вакансий в сегментах среднего, малого и микробизнеса, то к июлю этот показатель вырос до 300,5 тысяч, увеличившись на 18%. Пик активности пришелся на апрель-июль, когда ежемесячный объем предложений стабильно превышал 280 тысяч.

Особенно показательно, что основным драйвером такого роста выступает малый бизнес. На его долю приходится каждое второе предложение о работе от МСБ - за январь-июль 2026 года компании этого сегмента разместили более 990 тысяч вакансий. Микробизнес также демонстрирует уверенный рост: с 88,2 тысяч вакансий в январе до 103,8 тысяч в июле. Это прямое свидетельство высокой деловой активности небольших компаний, которые, вопреки пессимистичным прогнозам, не просто выживают, а активно расширяются и наращивают штат.

В отраслевой структуре спроса выделяются две безусловные вершины: строительство и информационные технологии. Этот дуэт лидеров сохраняется во всех сегментах МСБ - от микропредприятий до среднего бизнеса. Причины понятны. Строительный бум, о котором говорят и эксперты, и официальные лица, требует огромного количества рук: от прорабов и инженеров до отделочников и разнорабочих. Снижение ключевой ставки Банка России до 14,25% создает более благоприятные условия для инвестиций в инфраструктурные проекты и девелопмент, что подогревает спрос на кадры.

Одновременно с этим, курс на технологический суверенитет и цифровизацию всех сфер экономики делает ИТ-специалистов едва ли не самым дефицитным ресурсом. Интересно, что потребность в айтишниках испытывают не только крупные корпорации, но и небольшие компании, которым требуются специалисты для поддержки и развития ИТ-инфраструктуры, корпоративных систем и цифровых сервисов. Это говорит о глубоком проникновении цифровых технологий в ткань даже самого малого бизнеса.

Тенденция, зафиксированная на федеральном уровне, находит свое подтверждение в регионах. В Татарстане малый и средний бизнес разместил 56,3 тысячи вакансий, причем в малом бизнесе лидирует строительство и недвижимость (2,2 тыс. вакансий), а в среднем - ИТ (980 вакансий). В Волгоградской области за полугодие было открыто более 14,6 тысяч предложений, и здесь строительство занимает 15% в малом бизнесе и 18% в среднем. В Саратовской области - более 17,6 тысяч вакансий, и снова строители и ИТ в топе. В Нижегородской области малый бизнес также делает ставку на строительство. Эта региональная синхронность подтверждает, что мы имеем дело с общероссийским трендом, а не с локальными аномалиями.

«Таким образом, почти 2 миллиона вакансий от МСБ за семь месяцев — это весомый аргумент в пользу того, что малый и средний бизнес становится ключевым драйвером российской экономики. Он не просто адаптируется к новым условиям, но и активно формирует рынок труда, создавая рабочие места в самых востребованных секторах - строительстве и ИТ. Однако этот успех ставит перед государством и бизнесом новые, не менее сложные задачи: как обеспечить растущую экономику квалифицированными кадрами, как синхронизировать систему образования с потребностями рынка и как поддержать этот предпринимательский энтузиазм, чтобы он не угас из-за кадрового голода. Ответы на эти вопросы будут определять экономическое лицо страны в ближайшие годы», - комментирует эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Александр Калашников.